GTC 活動行為準則

每位 GTC 參與者 (出席者、贊助商、參展者、活動場地員工) 不論性別、性別認同和表現、性取向、能力、外表、體型、種族、族群、國籍、年齡、宗教、社經地位、政治、技術選擇,或任何其他個人特徵,都需要為所有參與者推廣和創造安全的體驗。

GTC 籌辦人致力於創造安全的體驗,且不會容忍會議參與者有任何形式的騷擾或歧視行為。我們將強制實施此行為準則,並期望所有參與者都能配合,確保為所有人提供安全且具備高度生產力的環境。我們的員工和志工皆受過訓練,可應對任何問題。如果有發生你認為應該處理的情況,你可以在事件發生期間與他們聯絡。

若你遭到騷擾、注意到其他人遭到騷擾,若有其他顧慮,請立即聯絡我們的任何一位大會工作人員,或發送電子郵件至 gtc@nvidia.com 聯絡 Sheryl Huynh。如果你想保持匿名,或是不需在事件發生時立即採取行動,你也可以透過 NVIDIA 的第三方保密熱線,以匿名方式提交正式報告。會議期間所提交的報告將在 24 小時內收到回覆。其餘時間提交則會在兩個星期內收到回覆。

我們期望參與者在所有會議場合、與會議相關的社交活動,以及在我們的會議數位平台上,都能遵守這些規則。
騷擾和歧視行為的形式包括但不限於:

  • 霸凌
  • 人身攻擊或貶低人格
  • 持續打斷談話或其他活動
  • 與性相關的語言和影像
  • 性別歧視、種族歧視和排他性的玩笑,及以任何方式侮辱或貶低其他參與者的行為
  • 冒犯性的言語
  • 故意恐嚇
  • 跟蹤和尾隨
  • 騷擾照片或錄音
  • 不適當的肢體接觸和不正當的性關注
  • 不合理的直接訊息
  • 人肉搜尋或洩漏個人資訊

若要求參與者停止任何騷擾行為,參與者應要立即遵守。

如果有參與者涉及騷擾行為,則會議籌備人可能會採取他們認為適當的任何行動,包括:警告違反規則者,或驅逐出會議且不受理退款、禁止參與未來的會議、向違反規則者的當地機構或資助機構報告該事件,或向當地執法人員報告該事件。我們不會接受「我只是開玩笑」的回應;就算無冒犯意圖,你的行為也可能造成騷擾。若有採取行動,則會提供上訴流程。

會議員工將協助參與者聯絡適當的官方或管理機構、旅館/會場警衛或當地執法單位,並提供護送服務,或協助受到騷擾者在會議期間獲得安全保障。我們重視你的出席。

贊助商注意事項:贊助商不得使用性、種族或冒犯性的影像、活動或其他內容。贊助商代表和員工 (包括志工) 不應使用性別化的衣服/制服/道具服等建立性別化的環境。此準則同時適用官方贊助商,以及任何在會議中或是會議前後,使用會議名稱宣傳活動的組織。

此外,也請參閱 GTC 多元與包容 聲明。此行為準則是在 Geek Feminism wiki 和其他組織的指導下訂出。更新日期:2020 年 4 月。