GTC 的多元包容政策

要透過科技解決世界上的問題,就需要將全球各種不同背景和觀點的人們聚集在一起。我們相信,全球研究人員都能運用 NVIDIA 技術解決問題,而這讓我們在推動社會變革上佔有一席之地。每年這個背景多元的研究社群都會在 GTC 上歡聚。

NVIDIA 致力於增加少數族群使用人工智慧的機會。透過與美國黑人工程師協會 (National Society of Black Engineers)、Black in AILatinx in AI 以及數個科技女力 (Women in Tech) 社群等組織的合作,我們為想要深入瞭解人工智慧專業知識的學生和專業人士,提供 GTC 內容與深度學習訓練。經過這些努力,在 2020 年時,少數族群的開發人員社群參與 GTC 的人數比前一年增加了 2 到 4 倍。

我們歡迎所有人參與 GTC。我們的目標是打造一個彼此尊重且互相包容的大會。在過去幾年來,我們持續地宣導反騷擾政策。我們的大會團隊致力於提供平等且安全的會議體驗,讓每個人不會因性別、性別認同、性取向、身心障礙、外表、體型、種族或宗教等因素,在會議中遭到騷擾。

我們每年都有來自 50 多個國家/地區的與會者共襄盛舉,而我們也會持續尋求並致力推動多元文化。

若您對我們的做法有任何建議,或您有與關注多元文化且能獲益於 GTC 內容和深度訓練的專業組織合作,請傳送電子郵件至 GTC_Taiwan@nvidia.com

若要深入瞭解 NVIDIA 的多元與包容方法,請造訪我們的「多元與包容」頁面。GTC 2021 將帶來的所有機會,等您來探索!