Todos los participantes de NVIDIA AI Days (asistentes, patrocinadores, expositores, personal del lugar de eventos) deben promover y crear una experiencia segura para todos los participantes, independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, habilidad, apariencia física, tamaño del cuerpo, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, religión, estado socioeconómico, política, opciones tecnológicas o cualquier otra característica personal. Los organizadores de NVIDIA AI Days se comprometen a crear una experiencia segura y no tolerarán el acoso ni la discriminación a los participantes del evento de ninguna forma. Haremos cumplir este código y esperamos la cooperación de todos los participantes para ayudar a garantizar un entorno seguro y productivo para todos.
Esperamos que los participantes se adhieran a nuestro código de conducta en todos los lugares y eventos sociales relacionados con el evento, así como en nuestras plataformas digitales del evento.
Nuestro personal y voluntarios están en espera para responder a cualquier problema. Puede comunicarse con ellos durante el evento si hay una situación que cree que debería abordarse.
Si es víctima de acoso, si nota que alguien más está siendo acosado o si tiene alguna otra inquietud, comuníquese con cualquier miembro de nuestro personal del evento de inmediato, o con el equipo de servicio al cliente de eventos de NVIDIA. Si prefiere permanecer en el anonimato o no requiere una acción inmediata durante el evento, también puede presentar un informe formal anónimo a través de la línea directa confidencial de terceros de NVIDIA. Los informes realizados durante el evento serán respondidos en 24 horas; los realizados en otros momentos, en menos de dos semanas.
Se espera que los participantes, a los que se les pida que detengan cualquier comportamiento de acoso, cumplan de inmediato.
Si un participante adopta un comportamiento de acoso, los organizadores del evento pueden tomar cualquier acción que consideren apropiada, como advertir al delincuente o expulsarlo del evento sin reembolso, prohibirle la participación en eventos futuros, informar el incidente a la institución local o a las agencias de financiamiento del delincuente, o informar del incidente a las autoridades locales. No se aceptará una respuesta de "solo fue una broma"; el comportamiento puede ser acosador sin intención de ofender. Si se toma acción, se pondrá a disposición un proceso de apelaciones.
Además, lea la declaración de Diversidad e Inclusión. Este código de conducta se hizo con la guía de la wiki Geek Feminism y otras organizaciones. Actualizado: Julio de 2025.