Wykorzystujemy Dane rekrutacyjne wyłącznie do oceny przy zatrudnianiu. Nie sprzedajemy danych osobowych. W ramach naszego procesu oceny możemy również wykorzystywać Dane rekrutacyjne, aby znaleźć najlepsze miejsce pracy dla kandydatów. Przykładowo:
- jeśli dana osoba wyraziła zainteresowanie konkretną dziedziną za pośrednictwem jednego z naszych formularzy online lub osoby rekrutującej na konferencji lub imprezie rekrutacyjnej, wykorzystamy dostarczone dane kontaktowe do przekazania odpowiednich wiadomości lub aktualizacji na blogu oraz poinformowania, kiedy stanowisko, które może ją zainteresować, stanie się dostępne.
- jeśli dana osoba ubiega się o konkretne stanowisko i nie została wybrana, ale uważamy, że jest dobrze przygotowana na inne otwarte stanowisko, możemy skontaktować się z nią i poinformować ją o tym stanowisku.
Badania i rozwój. Wykorzystujemy Dane rekrutacyjne do opracowywania i ulepszania technologii HR, które pomagają nam wyszukiwać i dopasowywać potencjalne kandydatury do konkretnych miejsc pracy. Możemy usunąć dane osobowe z przesłanego życiorysu i wykorzystać je do opracowywania lub ulepszania tych technologii. Wszystkie decyzje dotyczące rekrutacji i zatrudniania są ostatecznie podejmowane przez osoby rekrutujące i zajmujące się zatrudnianiem w naszej firmie.
Przesyłanie i przechowywanie danych. Siedziba NVIDIA znajduje się w Kalifornii i w większości przypadków musimy bezpiecznie przesyłać i przechowywać Twoje dane w USA. Aby spełnić wymagania dotyczące ochrony danych, uczestniczymy w programach Tarczy Prywatności, zawartych pomiędzy Unią Europejską i Stanami Zjednoczonymi oraz Szwajcarią i Stanami Zjednoczonymi. Podlegamy w tym zakresie egzekucji Federalnej Komisji Handlu Stanów Zjednoczonych. Oznacza to, że stosujemy się do zasad Tarczy Prywatności dotyczących powiadamiania, wyboru i odpowiedzialności za dalsze przekazywanie, bezpieczeństwo, integralność danych, ograniczenie celu, dostęp, odwołanie, egzekwowanie i odpowiedzialność. Ponadto wszystkie dane osobowe przekazywane do USA podlegają standardowym klauzulom umownym UE, które gwarantują prywatność i bezpieczeństwo Twoich danych.
NVIDIA zobowiązała się do współpracy z zespołem ustanowionym przez organy ochrony danych UE (DPA) oraz Szwajcarskiego Federalnego Inspektora Ochrony Danych i Informacji (FDPIC) w odniesieniu do nierozwiązanych skarg związanych z programem Tarczy Prywatności, dotyczących danych przekazywanych z UE i Szwajcarii. Pod pewnymi warunkami możliwe jest wystąpienie o wiążący arbitraż w celu rozstrzygnięcia dowolnej skargi. Podlegamy prawu Stanów Zjednoczonych i możemy zostać zobowiązani do udostępnienia danych organom ścigania Stanów Zjednoczonych. Aby dowiedzieć się więcej na temat Tarczy Prywatności, prosimy odwiedzić witrynę internetową Tarczy Prywatności Departamentu Handlu Stanów Zjednoczonych: https://www.privacyshield.gov. Więcej informacji na temat naszej certyfikacji w ramach programu Tarczy Prywatności można znaleźć na stronie:https://www.privacyshield.gov/list.
Przechowywanie danych. Dane rekrutacyjne przechowujemy przez cały okres, w którym pozostajesz z nami w kontakcie, ubiegając się o pracę lub wyrażając zainteresowanie możliwościami rozwoju kariery zawodowej. Jeśli przestaniesz się z nami kontaktować, będziemy przechowywać Twoje Dane rekrutacyjne przez okres nie dłuższy niż pięć lat, chyba że prawo lokalne określa krótszy okres przechowywania danych.