A continuación, te indicamos cómo empezar a hacer el trabajo de tu vida.
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Idealmente, los candidatos que son seleccionados para seguir adelante recibirán un mensaje de nuestro equipo de reclutamiento luego de un par de semanas de su solicitud.
Ponte en contacto con un empleado de NVIDIA que conozcas y pídeles que te refiera a través de la bolsa de trabajo interna. Luego, recibirás un correo electrónico del departamento de Recursos Humanos de NVIDIA que te invita a completar tu solicitud. Si hay una coincidencia, nos pondremos en contacto contigo.
Si bien no hay un límite oficial, te recomendamos que limites tus aplicaciones a los 3 a 5 roles principales que mejor se adapten a tus intereses y experiencia. Esto te dará la mejor oportunidad de ser considerado para roles que son relevantes para ti.
Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, comunícate con el departamento de Recursos Humanos de NVIDIA al 408.486.1405 o proporciona tu información de contacto y nos comunicaremos contigo.
Te invitamos a explorar varias oportunidades, pero en el caso de que realices la entrevista con varios equipos, los comentarios pueden compartirse entre los equipos. Esta es otra razón por la que recomendamos centrarte en los roles para los que estés mejor calificado.
La mayoría de los candidatos conocerán decisión en cuestión de semanas desde su primera entrevista, pero la duración del proceso depende de una serie de factores. Recomendamos ser abiertos y honestos con el equipo de reclutamiento sobre cualquier problema de tiempo o plazos para que podamos tratar de acelerarlo si es necesario.
Para los roles de tiempo completo, normalmente se te pedirá que participes en entrevistas telefónicas, seguidas de entrevistas virtuales o en persona. Algunos equipos pueden tener un proceso ligeramente diferente para adaptarse mejor a tus necesidades. Por lo general, los pasantes solo completarán entrevistas telefónicas.
Una Charla con Expertos es una reunión opcional de 15 minutos, ofrecida a todos los candidatos durante la entrevista final, que no influye en las decisiones de contratación. Esta es una oportunidad para reunirse con un miembro del Grupo de Recursos Comunitarios y conocer la cultura de NVIDIA.
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NVIDIA se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno diverso. NVIDIA se compromete a ofrecer adaptaciones razonables, previa solicitud, a los solicitantes de empleo con discapacidad. Si necesita ayuda o adaptaciones debido a una discapacidad, comuníquese con Recursos Humanos al 408-486-1405 (Estados Unidos) o proporcione su información de contacto y nos pondremos en contacto con usted. Lea la Política de Privacidad del Solicitante de NVIDIA.