"Somos Ágiles y No Tenemos Miedo"
— Emma, Infraestructura de Hardware
Experimenta Algo Diferente
Todos estamos haciendo lo que nunca se ha hecho. Comienza con la contratación de personas brillantes y apasionadas de una amplia gama de orígenes y, luego, con la creación de un entorno de empoderamiento en el que tengan el apoyo y la inspiración para ayudar a asumir los mayores desafíos del mundo: juntos. Explore el cuerpo de trabajo de NVIDIA.
Conozca a los miembros de NVIDIA que realizan el trabajo de su vida en el blog NVIDIA Life y @NVIDIAlife en Instagram.
NVIDIA tiene el compromiso de garantizar que sus empleados tengan una buena salud mental y física, para que podamos hacer nuestro mejor trabajo… Es parte de lo que nos define como empleados de NVIDIA. Nos permite aceptar que somos humanos (no robots ni puntos de datos), sino compasión humana.
— Mike, Desarrollo de Empaque
Un Lugar de Trabajo Distinto a los Demás
No seguimos las políticas, las tendencias ni las normas. Si algo es lo correcto para nuestros empleados, sus familias y el trabajo, encontramos una forma de hacerlo realidad. Siempre con compasión y respeto. Es un compromiso de apoyar a nuestro equipo de manera holística, no solo como empleados, sino como humanos. Cuídate a ti y a tu familia, para luego llevar tu yo completo al trabajo para hacer el trabajo que amas.
Todos los días se siente como el primer día de la escuela, es divertido y siempre hay algo nuevo. En NVIDIA, puedes ser auténtico, profesional, estar en desacuerdo y tener pensamientos diferentes
— Michael, Ingeniería de Sistemas y Productos de AV
Grandes Beneficios para Todos
Los empleados de NVIDIA son capaces de hacer el trabajo de su vida aquí porque saben que recibirán el apoyo de la manera que más importa. Nos enfocamos en programas que te cuidan a ti y al bienestar financiero, emocional y médico de tus seres queridos. También trabajamos arduamente para anticipar lo que nuestros empleados necesitarán en cada etapa de la vida, ya sea que estén lidiando con una deuda estudiantil, cuidando a los padres que envejecen o construyendo una familia.
Plan de Compra de Acciones para Empleados
Nuestro ESPP es uno de los mejores de la industria, dado que entregó más de $300 millones en valor a nuestros empleados y pasantes solo el año pasado.
Solidaridad
Apoyamos la retribución de diferentes formas y para las causas que son más importantes para ti. Todos los empleados y pasantes reciben hasta $2,500 cada año para igualar las donaciones de tiempo financiero y voluntario personales realizadas a organizaciones benéficas elegibles.
Programas para Padres
NVIDIA tiene una de las mejores políticas parentales de la nación, que incluye hasta 22 semanas de licencia totalmente paga, reembolsos ilimitados por gastos de adopción y maternidad subrogada, y planes que cubren la fertilización in vitro y la congelación de óvulos.
Una Cultura Acogedora
Cada historia personal ofrece una nueva perspectiva que solo puede ayudarnos a crecer de forma más inteligente y mejor.
Liberar Todo Nuestro Potencial
Abordar los mayores desafíos del mundo requiere ideas nuevas y revolucionarias basadas en perspectivas, antecedentes y culturas únicas. Esta es la inclusión que impulsa nuestra innovación y creatividad y abre oportunidades sin fin para todas las personas que trabajan para hacerlas realidad.
Aspectos Destacados de los Premios
Carreras en NVIDIA
Explora todas las oportunidades para hacer el trabajo de tu vida y ayudar a crear lo que viene después.
NVIDIA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a fomentar un entorno inclusivo. NVIDIA se compromete a ofrecer adaptaciones razonables, previa solicitud, a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, comuníquese con Recursos Humanos al 408-486-1405 o proporcione sus datos de contacto y nos comunicaremos con usted. Lea la Política de Privacidad de Candidatos de NVIDIA.