Diversidad, Inclusión y Pertenencia: Liberar todo nuestro Potencial

Trabajo en Equipo
Apoyo
Comunidad
Compromisos

Trabajo en Equipo
Apoyo
Comunidad
Compromisos

Oportunidades Ilimitadas para Todos

Abordar los mayores desafíos del mundo requiere ideas nuevas y revolucionarias basadas en perspectivas, antecedentes y culturas únicas. Esta es la diversidad que impulsa nuestra innovación y creatividad y abre infinitas oportunidades para todas las personas que trabajan para hacerlas realidad.
Todo el mundo tiene voz. Todo el mundo pertenece.

Nos dedicamos a construir una empresa justa, decente e inclusiva. Debemos ser empáticos con la experiencia de los grupos subrepresentados y actuar para lograr que NVIDIA sea un lugar de oportunidades. Hacemos esto porque es correcto y justo, y porque creemos que ayudará a mejorar NVIDIA.

— Jensen Huang, CEO.

Crear el Futuro, Juntos

Conéctate con Personas Increíbles

Queremos atraer a las mejores personas del mundo que reflejen diferentes perspectivas para ayudarnos a lograr avances revolucionarios. Hemos adaptado nuestros procesos para permitir que los candidatos se reúnan con empleados de sus comunidades representativas durante su proceso de entrevista, redactar descripciones de trabajo más inclusivas e impulsar nuestra inclusión social a nivel mundial.

"Me sentí bien desde el primer momento y tengo el apoyo y el aliento necesarios para tener éxito. Sin importar de dónde vengan... formas parte de un equipo".

— Manuel, Contrataciones

Explora el Apoyo Mutuo en el Trabajo

Nos esforzamos por crear un entorno donde los grupos subrepresentados se sientan empoderados. A través de nuestro Programa CARE de Apoyo Mutuo, capacitamos a nuestros empleados para desbloquear el poder de la diversidad y la inclusión, y tomar medidas para ayudar a otros a tener éxito.

"El Programa de Apoyo Mutuo me enseñó a estar más atento a las necesidades de los grupos subrepresentados y a crear un espacio para que las personas sean vistas y escuchadas".

— Thiru, Software

Logra el Trabajo de tu Vida

NVIDIA siempre ha sido intrépida a la hora de asumir nuevos desafíos, y alentamos y apoyamos a los empleados que comparten los mismos valores. Hay infinitas oportunidades en NVIDIA, y tienes la oportunidad de explorarlas a todas. Proporcionamos programas de mentoría personalizados, experiencias de seguimiento de trabajo y oportunidades de desarrollo de liderazgo.

"NVIDIA ha creado las condiciones adecuadas para que yo prospere y haga el trabajo de mi vida, lo que eleva la experiencia de los empleados a través de la inclusión y la pertenencia".

— Marc, Diversidad, Inclusión y Pertenencia

Por primera vez en mi carrera, puedo ser yo misma, no tengo que simular que entro en un molde específico para tener éxito. Soy una orgullosa refugiada negra y nunca estuve tan feliz en mi carrera. Siempre ha sido un sueño mostrarme tal cual soy en el trabajo.

— Veronica, Seguridad de Productos

Apoyo para lo que Más Importa

Centrado en las Necesidades de los Empleados

En NVIDIA, nuestra gente es la más importante. Nos adaptamos a las diversas necesidades de nuestros empleados para apoyarlos en cada paso de su crecimiento personal y profesional.

Comprometidos con la Excelencia

Creemos que, si cuidamos de nuestros empleados y sus familias, ellos traerán lo mejor de sí mismos al trabajo todos los días.

Conoce Nuestro Reconocimiento como Empleadores Recomendados

Recién había llegado a NVIDIA cuando comencé a trabajar... El apoyo proporcionado [por NVIDIA] cambió la situación para mi familia y para mí... y nunca lo olvidaré.

— Sam, Data Center

Oportunidades Ilimitadas para Participar

Conectarse con otros

Nuestros Grupos de Recursos Comunitarios (CRG) tienen un papel impactante en la experiencia de NVIDIA, desde las principales celebración hasta la promoción, y son integrales para construir una cultura inclusiva. NVIDIA apoya nueve CRG y grupos de apoyo para la diversidad neuronal, cuidadores y padres que trabajan.

Asian Pacific Islander & Allies
Black NVIDIAN Network
Early Career Network
Hispanic-Latino Network
NV Pride

NVIDIA Disability Network
South Asians & Allies
Veterans@NVIDIA
Women in Technology

"Como líder conjunto para los empleados de NVIDIA con TDAH, sé de primera mano cómo es posible que alguien que es neurodivergente se sienta visto e incluido. Ser neurodivergente me ha permitido ver cómo se conectan las diferentes piezas para proporcionar una experiencia de clase mundial".

— Nate, IT

Ampliación de Nuestro Alcance

Aprovechamos las diversas organizaciones estudiantiles en más de 25 campus universitarios, incluidas las instituciones orientadas a minorías, las facultades y universidades históricamente afroamericanos (HBCU) y las instituciones orientadas a hispanos (HSI). También trabajamos con Black in AI, Black Tech Nation, Color Stack, National GEM Consortium y Qwaser para brindar oportunidades de capacitación a las comunidades afroamericanas.

Si bien estamos orgullosos de este progreso, continuaremos trabajando y nos comprometemos con nuestra comunidad para convertirnos en la empresa diversa a la que aspiramos a ser.

Nuestro Compromiso con el Progreso

Nos enfocamos en aumentar nuestra contratación de mujeres y comunidades subrepresentadas en tecnología, realizar un seguimiento de nuestro éxito y lograr los ajustes necesarios para garantizar una fuerza laboral diversa y representativa. Hemos logrado la paridad salarial durante los últimos años y estamos comprometidos a continuar con esta práctica. Pero el progreso va más allá de la paridad salarial. Incluye un compromiso continuo de garantizar que seamos equitativos en la forma en que desarrollamos, promovemos y recompensamos a los empleados.

Más Información en Nuestro Informe de Responsabilidad Corporativa sobre Nuestro Progreso hasta la Fecha

Descargar los Informes de EEO-1: 2.021 | 2.020 | 2.019 | 2.018