I Dati di selezione vengono utilizzati esclusivamente a scopo di valutazione e assunzione. I dati personali non vengono venduti. Nell'ambito della procedura di valutazione, i Dati di selezione potrebbero essere utilizzati anche per individuare la posizione più idonea per i candidati. Ad esempio:
- Se il candidato esprime interesse per un determinato ambito, nei moduli online o a un selezionatore nel corso di una conferenza o un evento, la società si riserva di utilizzare i recapiti forniti per condividere notizie o aggiornamenti del blog pertinenti e per informare il candidato laddove si apra una posizione di suo interesse.
- In caso di candidatura per una posizione specifica non accolta, laddove si ritiene che il candidato sia idoneo per un'altra posizione aperta, la società si riserva di contattarlo per informarlo dell'altra posizione.
Ricerca e sviluppo. La società utilizza i Dati di selezione per sviluppare e migliorare le tecnologie HR che permettono di individuare i candidati potenziali per posizioni specifiche. La società si riserva di rimuovere i dati di identificazione personale dai curriculum e di utilizzare questi ultimi per sviluppare o migliorare tali tecnologie. Tutte le decisioni relative alla selezione e all'assunzione vengono prese dai selezionatori e dai responsabili delle assunzioni.
Trasferimento e archiviazione dei Dati. NVIDIA è ubicata in California e, nella maggior parte dei casi, è necessario trasferire e archiviare in modo sicuro i dati degli utenti negli Stati Uniti. Ai fini della conformità ai requisiti di protezione, NVIDIA aderisce ai framework del Privacy Shield tra UE-USA e Svizzera-USA ed è soggetta all'applicazione da parte della Federal Trade Commission degli Stati Uniti. Ciò implica che NVIDIA aderisce ai principi del Privacy Shield di preavviso, libertà di scelta e responsabilità per il trasferimento, la sicurezza, l'integrità dei dati, le limitazioni degli scopi, l'accesso, il ricorso, l'applicazione e la responsabilità civile. Inoltre, tutti i dati personali trasferiti negli Stati Uniti sono disciplinati dalle Clausole contrattuali Standard dell'UE che garantiscono la privacy e la sicurezza dei dati.
NVIDIA si impegna a collaborare con l'organismo preposto dalle autorità di protezione dei dati UE (DPA) e dal Swiss Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC) rispetto a reclami irrisolti inerenti al Privacy Shield concernenti dati trasferiti dall'UE e dalla Svizzera. Con determinate condizioni, l'interessato può richiedere l'arbitrato vincolante per risolvere il reclamo. Con determinate condizioni, l'interessato può richiedere l'arbitrato vincolante per risolvere il reclamo. NVIDIA è soggetta alla legge degli Stati Uniti e potrebbe essere obbligata a condividere i dati con le autorità statunitensi. Per saperne di più sul Privacy Shield, visitare il sito del Department of Commerce Privacy Shield degli Stati Uniti: https://www.privacyshield.gov. Per maggiori informazioni sulla certificazione Privacy Shield di NVIDIA, visitare il sito: https://www.privacyshield.gov/list.
Conservazione dei dati. I Dati di selezione vengono conservati per tutto il tempo in cui persiste l'interazione con il candidato, attraverso la candidatura per le offerte di lavoro o la manifestazione di interesse in opportunità di carriera. Laddove il candidato interrompa la comunicazione con NVIDIA, i Dati di selezione vengono conservati per un periodo non superiore a cinque anni, a condizione che le leggi locali non impongano un periodo di conservazione inferiore.