Veja como começar a trabalhar da melhor maneira possível.
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Em um cenário ideal, os candidatos escolhidos para continuar no processo recebem uma resposta da equipe de recrutamento poucas semanas após a inscrição.
Entre em contato com um funcionário da NVIDIA que você conheça e peça que ele indique você pelo quadro de vagas internas. Depois, a equipe de recursos humanos da NVIDIA enviará um e-mail pedindo que você conclua a inscrição. Se o seu perfil se encaixar com a vaga, entraremos em contato.
Embora não haja um limite oficial, recomendamos que você se candidate, no máximo, aos 5 cargos que mais se encaixam com seus interesses e sua experiência. Assim, a chance de considerarmos você para os cargos relevantes ao seu perfil será maior.
Para receber assistência ou solicitar adaptações devido à sua deficiência, forneça suas informações antes da entrevista para que possamos entrar em contato.
Confira as várias oportunidades, mas, caso você esteja participando de entrevistas com diversas equipes, o feedback pode ser compartilhado entre elas. É mais um motivo pelo qual recomendamos que você priorize os cargos para os quais você tem mais qualificação.
A maioria dos candidatos recebe uma resposta poucas semanas após a primeira entrevista, mas a duração do processo depende de uma série de fatores. Recomendamos que você informe à equipe de recrutamento suas considerações em relação ao tempo para que possamos tentar acelerar o processo, se necessário.
No caso de cargos em tempo integral, geralmente as entrevistas são feitas por telefone e depois há encontros virtuais ou presenciais. O processo de algumas equipes pode ser um pouco diferente para atender melhor às necessidades delas. Em geral, os estagiários passam apenas por uma entrevista por telefone.
Um Bate-Papo com Membros é uma reunião opcional de 15 minutos, oferecida a todos os candidatos durante a entrevista final, que não influencia as decisões de contratação. Esta é uma oportunidade para você se encontrar com um membro do Grupo de Recursos da Comunidade e conhecer a cultura da NVIDIA.
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A NVIDIA tem orgulho de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais e está comprometida em promover um ambiente diverso. A NVIDIA está comprometida em oferecer acomodações razoáveis, mediante solicitação, a candidatos com deficiência. Se precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, entre em contato com o Recursos Humanos pelo telefone 408-486-1405 (Estados Unidos) ou forneça suas informações de contato e entraremos em contato. Leia a Política de Privacidade do Candidato da NVIDIA.