Os dados de recrutamento só são usados para fins de avaliação e contratação. Não vendemos informações pessoais. Como parte do nosso processo de avaliação, também podemos usar os dados de recrutamento para encontrar o conteúdo mais indicado para os candidatos. Por exemplo:
- Se você manifestou interesse em uma área específica por um de nossos formulários on-line ou em uma conferência ou evento de recrutamento, usaremos as informações de contato fornecidas para compartilhar notícias ou atualizações de blog relevantes e informar você quando uma posição que possa ser do seu interesse ficar disponível.
- Se você candidatou-se para determinada vaga e não conseguiu, mas acreditamos que se adequaria melhor a outra vaga aberta, podemos entrar em contato com você para falar sobre essa vaga.
Pesquisa e desenvolvimento: usamos dados de recrutamento para desenvolver e aprimorar tecnologias de RH que nos ajudam a identificar e combinar possíveis candidaturas com cargos específicos. Podemos remover informações de identificação pessoal do seu currículo e usá-las para desenvolver ou aprimorar essas tecnologias. Todas as decisões de recrutamento e contratação são tomadas de forma definitiva por nossos recrutadores e gerentes de contratação.
Transferência e Armazenamento de Dados: a NVIDIA tem sede na Califórnia, e, na maioria dos casos, precisamos transferir e armazenar suas informações com segurança dentro dos Estados Unidos. Para atender aos requisitos de proteção de dados, somos membro das estruturas de Proteção de Privacidade UE-EUA e Suíça-EUA e estamos sujeitos à aplicação da lei pela Comissão Federal de Comércio dos EUA. Isso significa que aderimos aos Princípios de Proteção de Privacidade em relação ao aviso, escolha e responsabilidade pela transferência, segurança, integridade de dados, limitação de propósito, acesso, recurso, aplicação e responsabilidade legal subsequentes. Além disso, todos os dados pessoais transferidos para os EUA são regidos pelas Cláusulas Contratuais Padrão da UE que garantem a privacidade e a segurança dos seus dados.
A NVIDIA tem o compromisso de cooperar com a comissão estabelecida pelas autoridades de proteção de dados (DPAs) da UE e pela Autoridade Federal de Informação e Proteção de Dados (FDPIC) da Suíça em relação a reclamações não resolvidas de Proteção de Privacidade sobre dados transferidos da UE e da Suíça. Sob determinadas condições, você pode invocar arbitragem vinculante para resolver qualquer reclamação. Estamos sujeitos à legislação dos EUA, e pode ser exigido que compartilhemos dados com agências de segurança pública dos EUA. Para saber mais sobre a Proteção de Privacidade, acesse o site do Departamento de Comércio dos EUA: https://www.privacyshield.gov. Para mais informações sobre nossa certificação de Proteção de Privacidade, acesse: https://www.privacyshield.gov/list.
Retenção de dados: seus dados de recrutamento serão retidos enquanto você continuar interagindo conosco, candidatando-se a vagas ou expressando interesse em oportunidades de carreira. Se você deixar de interagir conosco, seus dados de recrutamento serão mantidos por pelo menos cinco anos, a menos que um período de retenção mais curto seja estabelecido pela lei local.