He aquí cómo conseguir el trabajo de tu vida.
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Idealmente, nuestro equipo de reclutamiento se pone en contacto con los candidatos que se seleccionan para seguir en el proceso un par de semanas después de su solicitud.
Ponte en contacto con un empleado de NVIDIA que conozcas y pídele que te proporcione una referencia para la bolsa de trabajo interna. Luego, espera un correo electrónico del departamento de recursos humanos de NVIDIA para invitarte a completar tu solicitud. Si hay una coincidencia, nos pondremos en contacto contigo.
Si bien no hay un límite oficial, te recomendamos que limites tus candidaturas a los 3 o 5 puestos principales que mejor se adapten a tus intereses y experiencia. Esto te dará la mejor oportunidad de que se te tenga en cuenta para los puestos que son relevantes para ti.
Para obtener asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, ponte en contacto con el departamento de Recursos Humanos de NVIDIA en el 408-486-1405 o proporciona tu información de contacto antes de su entrevista y nos comunicaremos contigo.
Te invitamos a explorar múltiples oportunidades, pero en el caso de que tengas entrevistas con varios equipos, podrán compartir comentarios. Esta es otra razón por la que recomendamos centrarse en los roles para los que cuentes con una mejor calificación.
La mayoría de los candidatos tendrán una decisión en cuestión de semanas desde su primera entrevista, pero la duración del proceso depende de una serie de factores. Recomendamos a los candidatos ser abiertos y honestos con el equipo de reclutamiento sobre cualquier inquietud relacionada con los plazos para que podamos tratar de acelerar el proceso si es necesario.
Para los puestos a tiempo completo, se te pedirá generalmente que participes en entrevistas telefónicas, seguidas de entrevistas virtuales o en persona. Algunos equipos pueden tener un proceso ligeramente diferente para adaptarlo a sus requisitos. Los becarios suelen llevar a cabo únicamente entrevistas telefónicas.
Un chat de información privilegiada es una reunión opcional de 15 minutos que se ofrece a todos los candidatos durante la entrevista final y que no influye en las decisiones de contratación. Se trata de una oportunidad para que te reúnas con un miembro del Grupo de recursos de la comunidad y conozcas la cultura de NVIDIA.
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NVIDIA se enorgullece de ser una empresa que ofrece oportunidades iguales para todo el mundo y que se compromete a fomentar un entorno de diversidad. NVIDIA se compromete a ofrecer adaptaciones razonables bajo demanda a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contacta con Recursos Humanos en el 408-486-1405 o proporciona tu información de contacto y nos comunicaremos contigo. Lee la Política de privacidad del solicitante de empleo de NVIDIA.