Nous sommes flexibles
sans crainte

- Emma, technologie de simulation

Vivez quelque chose de différent

Nous voulons tous accomplir quelque chose d’unique. Adopter une culture à la fois flexible et dynamique permet d’inspirer l’imagination et de récompenser l’innovation. Ensemble, nous développons des technologies qui nous aideront à résoudre les défis les plus complexes au monde. Dans cette vidéo, explorez le parcours d’un employé de NVIDIA.

 

Contribuez à créer une technologie révolutionnaire


« C’est cliché de dire que nous sommes à la pointe de la technologie, mais c’est pourtant bien le cas pour tous les aspects du problème. Nous ne travaillons pas sur les problèmes d’hier, nous travaillons sur les problèmes d’après-demain. »

- Ruchi, plateforme DRIVE

Des avantages sociaux incroyables pour tous

Les employés de NVIDIA peuvent exercer le travail de leurs rêves chez nous car ils savent que nous saurons prendre soin d’eux de manière intelligente. Nous nous concentrons sur des programmes attachés à votre bien-être financier, émotionnel et médical et à celui de votre famille. Nous travaillons également dur pour anticiper ce dont nos employés auront besoin à chaque étape de leur vie, qu’il s’agisse de faire face à l’endettement d’un étudiant, de prendre soin de parents âgés ou de bâtir une famille.

Régime d’actionnariat des employés

RÉGIME D’ACTIONNARIAT DES EMPLOYÉS

Notre RAE est l’un des meilleurs du secteur, offrant plus de 300 millions de dollars en valeur à nos employés et à nos stagiaires sur l’année dernière seulement.

Stanford Health Navigator

STANFORD HEALTH NAVIGATOR

Lorsqu’ils sont confrontés à une situation pour laquelle ils se sentent désemparés, les employés de NVIDIA et leurs familles peuvent obtenir le soutien des plus grands experts médicaux
du monde et entrer en contact avec des ressources exclusives. Cela peut leur faire gagner un temps précieux et réduire le stress.

Programmes pour les parents

PROGRAMMES POUR
LES PARENTS

NVIDIA possède l’une des meilleures politiques parentales du pays, prévoyant jusqu’à 22 semaines de congés payés à 100 %, des remboursements illimités pour les frais d’adoption et des régimes qui couvrent la fécondation in vitro et la congélation d’ovules.

DÉCOUVREZ TOUS LES AVANTAGES SOCIAUX

UNE CULTURE VÉRITABLEMENT INCLUSIVE

CHAQUE PERSONNE EST LA BIENVENUE

Chaque parcours offre un nouveau point de vue qui ne peut que nous aider à prospérer mieux et plus intelligemment.
 

TOUT LE MONDE A SON MOT À DIRE

Les bonnes idées sont ce qui nous stimule, peu importe de qui ou d’où elles viennent. Ce principe est au cœur de notre culture et constitue un ingrédient clé de notre main-d’œuvre incroyablement diversifiée.

EN SAVOIR PLUS
 

Allez là où vous êtes le plus valorisé(e)


« Si vous faites du bon travail chez nous, des opportunités se présenteront à vous naturellement. »

- Mark, automobile

NVIDIA a toujours été intrépide pour relever de nouveaux défis et nous encourageons et récompensons les employés qui partagent cet état d’esprit. Il existe des opportunités infinies chez NVIDIA et vous avez la liberté de toutes les explorer, quelle que soit votre poste d’origine. Le tout est d’arriver là où vous êtes le plus valorisé(e), le plus stimulé(e) et le plus inspiré(e) dans votre travail.

trouvez votre emploi idéal. découvrez notre processus d’embauche.

PROCESSUS D’EMBAUCHE

NVIDIA est fier d’être un employeur engagé dans l’égalité des chances et la promotion d’un environnement diversifié. NVIDIA s’est engagé à offrir des aménagements raisonnables, sur demande, aux candidats souffrants de handicaps. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez contacter les Ressources humaines au 408-486-1405, ou communiquez vos coordonnées et nous prendrons contact avec vous. Consultez la Politique de confidentialité des candidats de NVIDIA.

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