- Dusan, architecture informatique
Nos stagiaires sont des employés. Ils exercent un vrai emploi, sur de vrais projets, aux côtés de quelques-uns des esprits les plus brillants de l’industrie. Les stagiaires mettent en pratique leurs connaissances avec des technologies qu’ils n’ont jamais vues auparavant et les développements logiciels et matériels les plus récents.
Attendez-vous à éprouver une grande satisfaction, notamment avec des événements exclusifs où vous réseautez avec des sommités et leaders de NVIDIA, découvrez la communauté locale et établissez des relations qui vous aideront à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Être stagiaire, c’est également le moyen le plus adapté et gratifiant de lancer votre carrière chez NVIDIA, car c’est notre principal pipeline pour les nouveaux diplômés universitaires et les recrues en début de carrière.
Des stages sont proposés tout au long de l’année, avec une durée minimale de 12 semaines chacun, et offrent des avantages sociaux incroyables.
Le programme NVIDIA Ignite vous donne accès à tout ce dont vous avez besoin pour commencer à construire votre carrière, plus rapidement et plus efficacement. D’une durée de 12 semaines, ce programme inclusif de pré-stage a été conçu pour donner aux étudiants de première année et de deuxième année des communautés historiquement sous-représentées une chance de travailler avec nos experts techniques sur des projets concrets. Cette expérience totalement immersive met en exergue les produits, la culture et l’écosystème qui font de NVIDIA un endroit véritablement unique pour façonner votre avenir.
- Darko, architecture informatique
Vous voulez participer à des projets qui vont révolutionner le monde ? Alors, NVIDIA est le lieu idéal pour lancer votre carrière.
Le recrutement universitaire est ancré dans notre ADN. Nous valorisons les étudiants universitaires et les recrues en début de carrière, car ils deviennent nos futurs leaders, supervisant de grandes équipes, mettant sur le marché des produits nouveaux et innovants et contribuant à la révolution de l’IA. Cela inclut des recrues comme Ian Buck, notre directeur général et vice-président de la division Calcul accéléré, mais aussi l’inventeur de CUDA. Il a fait ses débuts chez NVIDIA en tant que stagiaire en 2000.
Vous serez au cœur de la culture NVIDIA. Des équipes collaboratives et interfonctionnelles. Des lancements rapides sur le marché. Un lieu de travail permettant à chacun d’apporter sa contribution. Et, bien sûr, l’occasion de mettre en pratique vos connaissances sur les toutes dernières technologies informatiques.
Tout cela s’accompagne d’avantages sociaux significatifs qui vous rendront opérationnel(le) dans votre nouvelle vie chez NVIDIA. Cela inclut un généreux régime d’actionnariat des employés, le remboursement des frais de scolarité, des programmes d’apprentissage et de perfectionnement continus, des congés payés, et bien plus encore.
Découvrez la liste complète des avantages sociaux de NVIDIA pour les États-Unis.
Nous sommes toujours en quête d’étudiants doués et brillants lors de salons de recrutement, de conférences techniques, de concours d’ingénierie et d’événements divers sur les campus universitaires. Ne serait-il pas temps de nous rencontrer ?
NVIDIA est fier d’être un employeur engagé dans l’égalité des chances et la promotion d’un environnement diversifié. NVIDIA s’est engagé à offrir des aménagements raisonnables, sur demande, aux candidats souffrants de handicaps. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez contacter les Ressources humaines au 408.486.2190, poste 62190, ou communiquez vos coordonnées et nous prendrons contact avec vous. Consultez la Politique de confidentialité des candidats de NVIDIA.